平成２９年１月１日以降、６５歳以上の労働者についても「高年齢被保険者」として雇用保険の適用の対象となります。
今まで、６５歳以上の労働者については、６５歳到達以前から雇用していた場合の高年齢継続被保険者のみ対象となっていましたが、平成２９年１月１日以降は、年齢を問わず、３１日以上の雇用見込があり、週２０時間以上労働する方は全員雇用保険の被保険者となります。
雇用した時点で６５歳以上であり、雇用保険に加入できなかった方についても、平成２９年１月１日付で新たに被保険者となりますので、この機会に労働者の雇用保険加入状況を確認の上、年齢で雇用保険に入れなかった労働者の加入漏れがないようご注意ください。
なお、６５歳以上の方の雇用保険料は今までどおり免除となっていますが、平成３２年度より一般の被保険者と同じく徴収・納付して頂くこととなりますのでご注意ください。
