マイナンバー法の施行以来、ハローワークでは、原則、マイナンバーが記載されていない書類でも受理してきましたが、平成３０年５月より、マイナンバーが記載されていない書類を受理しない旨の通達がありました。

詳しくは下記のリーフレットをご確認の上、新規採用・退職の際、必ずマイナンバーを確認の上、事務処理を行ってください。

※新規資格取得の際、マイナンバーを登録した場合でも、離職の際に再度マイナンバーを記載しなければ離職票を受理できない、との通達がありましたのでご注意ください。

厚生労働省リーフレット